ก้าวไปด้วยกันกับ “FAIR”: หัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนชาว Sermsang People เคล็ดลับที่ทำให้ Sermsang People แข็งแกร่งและเติบโตอย่างไม่หยุดยั้งคืออะไร? คำตอบอยู่ในวัฒนธรรมที่เรายึดมั่น นั่นคือ “FAIR” ที่ไม่ใช่แค่ตัวอักษรย่อ แต่เป็นหลักการที่หล่อหลอมทุกคนให้เป็นหนึ่งเดียว และพา Sermsang Power ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและภาคภูมิใจ คุณ หนุ่ม […]
“การให้พนักงานมีเวลาทำงานในเชิงกลยุทธ์ มากขึ้นช่วยสร้าง Impact ที่สามารถส่งผลให้ เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้” EVOLVING FROM A SMALL BUSINESS INTO A POWERFUL CORPORATION ในยุคปัจจุบันบริษัทต่างๆเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่หลากหลายและรวดเร็วมากขึ้น ทั้งในเรื่องของเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในเรื่องของเทคโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ อีกด้วย ซึ่งสิ่งเหล่านี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อธุรกจิแต่ยังส่งผลกระทบต่อเนื่องถึงคนหรือกลุ่มแรงงานด้วยเช่นกัน ในขณะที่องค์กรเติบโตขึ้นในเรื่องของธุรกิจและรายได้
“บรรษัทภิบาลที่แท้จริง ไม่ใช่แค่กรอบของ กฎเกณฑ์แต่คือการยึดมั่นในความถูกต้อง โปร่งใสในระดับ DNA เพื่อผลักดันให้องค์กร เติบโตอย่างโปร่งใสและยั่งยืน” บรรษัทภิบาลที่แข็งแกร่งและความโปร่งใส ก้าวสำคัญของ ‘เสริมสร้างพาวเวอร์’ ในขณะที่หลายองค์กรเผชิญกับความท้าทายด้านบรรษัทภิบาล เสริมสร้างพาวเวอร์ ได้สร้างมาตรฐานที่แข็งแกร่งมาตลอดทศวรรษ และในปี 2024 ความมุ่งมั่นนั้นได้ผลิดอกออกผลอย่างงดงาม นอกจากความสำเร็จในการได้รับคะแนนประเมิน Corporate Governance Report (CGR) ระดับ 5
“การพัฒนาที่ยั่งยืนเริ่มจากการปลูกฝัง จิตสำนึกและให้ความรู้แก่บุคลากรเพื่อให้เข้าใจ ถึงประโยชน์ของการพัฒนาที่ยั่งยืน” ก้าวแรกกับพลังงานหมุนเวียน การเริ่มต้นทำงานกับเสริมสร้างของผมมาจากการ Walk-in interview ซึ่งเบื้องหลังนั้นน่าสนใจ เพราะก่อนหน้านี้ผมเคยทำงานกับคุณกอล์ฟและสังเกตว่าเขาเป็นคนที่น่าชื่นชม จนทำให้ผมมั่นใจในเส้นทางนี้ ตั้งแต่เริ่มต้น ผมเชื่อว่าพลังงานหมุนเวียนคืออนาคต เพราะตอนนั้นประเด็นเรื่อง climate change เริ่มเป็นที่สนใจระดับโลก อีกเหตุผลคือผมเคยทำงานในอุตสาหกรรมปิโตรเคมี ซึ่งเจอมลพิษมากมาย จึงรู้สึกว่าถึงเวลาหันมาทำงานที่ส่งผลดีต่อโลก และพลังงานหมุนเวียนคือคำตอบของผม 10 ปีแห่งความท้าทาย
