นโยบาย รายงาน
และเอกสารบริษัท

กลุ่มบริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เพื่อให้มั่นใจว่าแนวปฏิบัติต่างๆ ของบริษัทมีความทันสมัยและสอดคล้องกับมาตรฐานสากล คณะกรรมการบริษัทจึงได้กำหนดกระบวนการพิจารณาทบทวนนโยบายระดับองค์กรที่เกี่ยวข้องทั้งหมด รวมถึงจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของบริษัท (Business Code of Conduct) เป็นประจำอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท

การทบทวนดังกล่าวครอบคลุมถึงกฎบัตรและนโยบายในทุกมิติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายขององค์กรจะสามารถสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจ บริหารจัดการความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนได้อย่างยั่งยืน

กฎบัตร

นโยบาย

ผลการดำเนินงานด้านการสื่อสารและฝึกอบรมนโยบายองค์กรและจรรยาบรรณธุรกิจ

ปี 2568 กลุ่มบริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส โดยเมื่อเดือนธันวาคม 2568 บริษัทได้จัดการฝึกอบรมเพื่อทบทวนนโยบายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด รวมถึง จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของบริษัท (Business Code of Conduct) และนโยบายสำคัญระดับองค์กร ซึ่งสามารถสรุปตามมิติการดำเนินงานได้ดังนี้:

  • มิติด้านการกำกับดูแลกิจการ (Governance): นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี, นโยบายและแนวปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น, นโยบายการใช้ข้อมูลภายใน, นโยบายการบริหารความเสี่ยง, นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, นโยบายความมั่นคงปลอดภัยระบบสารสนเทศ รวมถึงนโยบายเกี่ยวกับการทำรายการระหว่างกัน และการลงทุน
  • มิติด้านสังคมและทรัพยากรบุคคล (Social): นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน, นโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคล และนโยบายคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
  • มิติด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน (Environment & Sustainability): นโยบายการพัฒนาความยั่งยืนองค์กร, นโยบายสิ่งแวดล้อมและความหลากหลายทางชีวภาพ, นโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน และจรรยาบรรณคู่ค้าเพื่อการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

ในการนี้ คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงาน ได้เข้าร่วมการฝึกอบรม ทำแบบทดสอบประเมินความเข้าใจ และได้ลงนามยืนยันการรับทราบและยึดถือปฏิบัติ (Sign-off and Acknowledgement) ตามนโยบายและจรรยาบรรณของบริษัทอย่างเคร่งครัด คิดเป็นร้อยละ 88 ของบุคลากรทั้งหมด เพื่อตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ สำหรับการจัดอบรมหลักสูตรเตรียมความพร้อม (On-Boarding) เพื่อสื่อสารนโยบายและจรรยาบรรณดังกล่าวให้กับพนักงานใหม่ บริษัทสามารถบรรลุเป้าหมายการอบรมคิดเป็นร้อยละ 100

Scroll to Top