วันสตรีสากล (International Women’s Day) ซึ่งตรงกับวันที่ 8 มีนาคมของทุกปี เป็นวันที่ทั่วโลกให้ความสำคัญกับการยกระดับบทบาท สิทธิ และโอกาสของผู้หญิงในทุกมิติของสังคม สำหรับปี 2026 นี้ ธีมระดับโลกคือ “Rights. Justice. Action. For ALL Women and Girls” ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า การพูดถึงสิทธิของผู้หญิงเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพออีกต่อไป สิ่งสำคัญคือการ ลงมือทำอย่างจริงจัง เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้จริง
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญมากขึ้นทั้งในโลกธุรกิจ สังคม และการขับเคลื่อนองค์กร อย่างไรก็ตาม ในบางบริบทก็ยังคงมีกรอบความคิดหรือ stereotype ที่อาจจำกัดบทบาทและโอกาสของผู้หญิงอยู่ การเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเท่าเทียมจึงไม่ใช่เพียงเรื่องของความเป็นธรรม แต่เป็นพลังสำคัญในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและเติบโตอย่างยั่งยืน สำหรับ บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) การให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ถือเป็นหนึ่งในแนวทางสำคัญของการสร้างองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน บริษัทเชื่อว่าความแตกต่างของมุมมอง ประสบการณ์ และความสามารถของบุคลากร คือพลังสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลปีนี้ บริษัทจึงร่วมเฉลิมฉลองและส่งต่อกำลังใจให้กับพนักงานทุกคน โดยเฉพาะพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร พร้อมทั้งตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ให้ทุกคนสามารถเติบโตและแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่
ในโอกาสนี้ ผู้บริหารหญิงขององค์กรได้ร่วมแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับบทบาทของผู้หญิงในโลกการทำงาน รวมถึงข้อคิดและแรงบันดาลใจถึงผู้หญิงรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวเดินบนเส้นทางอาชีพ
คุณธัณฐภรณ์ ไกรพิสิทธิ์กุล รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มองว่าการก้าวข้ามกรอบความคิดเดิม ๆ ของสังคมเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของการเปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่
“อย่าให้กรอบความคิดเดิม ๆ ของสังคมมาเป็นตัวกำหนดศักยภาพของเรา จงกล้าที่จะคว้าโอกาส ท้าทายสิ่งใหม่ ๆ และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง เพราะการเติบโตไม่ได้เกิดขึ้นกับเราเพียงคนเดียว แต่ยังสามารถขยายและส่งต่อโอกาสไปสู่ผู้หญิงอีกมากมาย
ขณะเดียวกัน เราควรสนับสนุนและส่งพลังให้กันและกัน เพราะเมื่อผู้หญิงช่วยกันสร้างพื้นที่และโอกาส ไม่เพียงแต่ผู้หญิงเท่านั้นที่จะเติบโต แต่สังคมและองค์กรก็จะก้าวไปข้างหน้าได้อย่างแข็งแกร่งมากขึ้น”
ขณะเดียวกัน คุณลินดา เอนกรัชดาพร ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และนักลงทุนสัมพันธ์ มองว่าศักยภาพของผู้หญิงไม่ได้ถูกจำกัดด้วยบทบาททางสังคม หากแต่ขึ้นอยู่กับโอกาสและพื้นที่ที่เปิดให้ได้แสดงความสามารถ
“ผู้หญิงมีศักยภาพที่จะกำหนดเส้นทางของตัวเองได้ ทั้งในชีวิตและการทำงาน การเปิดพื้นที่ให้ความคิดและประสบการณ์ที่หลากหลายได้ถูกรับฟัง ไม่ว่าจะมาจากผู้หญิงหรือผู้ชาย ล้วนช่วยให้องค์กรเติบโตและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง”
เธอยังฝากกำลังใจถึงผู้หญิงรุ่นใหม่ให้เชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง และกล้าที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
“อย่าจำกัดคุณค่าของตัวเองไว้เพียงคำว่าผู้หญิง จงเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเอง เปิดใจให้ตัวเองลองสิ่งใหม่ ๆ และเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในเส้นทางที่เราอยากเป็น”
ด้าน คุณภวิกา สมานรัตน์ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน มองว่าในโลกการทำงานยังมีกรอบความคิดบางอย่างที่ทำให้ผู้หญิงต้องพิสูจน์ตัวเองมากกว่าปกติ ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรถูกตั้งคำถามและเปลี่ยนแปลง
“ในโลกการทำงาน ยังมี stereotype ที่มองว่าผู้หญิงต้องพิสูจน์ตัวเองมากกว่าจึงจะได้รับความเชื่อมั่น แต่ในความเป็นจริง ความสามารถ วิสัยทัศน์ และความรับผิดชอบ คือสิ่งที่ถูกใช้วัดศักยภาพของคนทำงาน เมื่อองค์กรเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเท่าเทียม เราจะได้เห็นมุมมองที่หลากหลาย และช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กร”
เธอยังฝากข้อคิดถึงผู้หญิงรุ่นใหม่ว่า การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและการเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเองคือกุญแจสำคัญของการเติบโต
“อย่าจำกัดตัวเองด้วยกรอบความเชื่อเดิม ๆ จงเชื่อมั่นในความสามารถของตัวเอง กล้าที่จะเรียนรู้ รับผิดชอบต่อโอกาสที่ได้รับ และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง เพราะอนาคตไม่ได้ถูกกำหนดด้วยเพศ แต่เกิดจากความสามารถ ความมุ่งมั่น และคุณค่าที่เราสร้างให้กับองค์กรและสังคม”
วันสตรีสากลจึงไม่ใช่เพียงโอกาสในการเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้หญิงในวันนี้ แต่ยังเป็นการย้ำเตือนถึงความสำคัญของการร่วมกันสร้างสังคมและองค์กรที่เปิดกว้าง ให้ทุกคนมีโอกาสเติบโตอย่างเท่าเทียม
เพราะเมื่อผู้หญิงได้รับโอกาสในการพัฒนาและแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ไม่เพียงแต่ผู้หญิงเท่านั้นที่เติบโต แต่ยังช่วยเสริมสร้างพลังให้กับองค์กร สังคม และอนาคตของโลกไปพร้อมกัน
